• Diseñar estrategias para atraer candidatos a través de fuentes diversas: RRSS, Ferias de empleo.
• Coordinar los procesos de selección.
• Implementación de Iniciativas de Desarrollo: mapas de Talento, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas.
• Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo de talento desde la planificación hasta la ejecución y evaluación.
• Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora.
• Detectar y canalizar necesidades formativas desde todos los departamentos y centros de trabajo.
• Diseñar y desplegar el Plan de Formación anual, gestionando la logística, la documentación legal.
• Evaluar la calidad, impacto y aplicación práctica de la formación impartida.
• Estar enposesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Experiencia previa al menos de 1 año desarrollando funciones similares.
• Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar
• Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado / Formación.
• Nivel avanzado de ofimática.
• Valorable: Experiencia previa en el sector hotelero. Manejo de SAP-
• Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana.
• Salario competitivo según perfil (fijo + variable).

Si estás interesado/a puedes INSCRIBIRTE a través delPORTAL FEBHI