Acerca del rol

Capgemini Engineering está buscando un/a Junior Safety Engineer para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de señalización ferroviaria, colaborando en actividades de análisis, verificación y gestión de requisitos de Safety conforme a los estándares europeos. Formarás parte de un equipo experto en seguridad ferroviaria, donde podrás aprender, desarrollarte y evolucionar hacia roles de mayor autonomía.

¿Qué harás en el proyecto?

• Participar en la elaboración de análisis de riesgos para sistemas ferroviarios.
• Preparar y mantener documentación Safety.
• Apoyar en la gestión de requisitos de seguridad y su trazabilidad utilizando herramientas como IBM DOORS.
• Realizar análisis RAMS básicos siguiendo las normas EN 50126/128/129.
• Revisar especificaciones técnicas asociadas a sistemas de señalización.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, calidad y operaciones.
• Participar en reuniones técnicas, revisiones y actividades de verificación y validación.

Tu perfil

Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en:

• Formación Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática, o similar.
• Experiencia: entre 1 y 2 años en Safety, RAMS, señalización o sistemas críticos.
• Conocimientos técnicos:
  • Familiaridad con las normas EN 50126, EN 50128 y EN 50129.
  • Bases de análisis de riesgos y ciclo de vida de seguridad.
  • Deseable experiencia con IBM DOORS, FMEA/FMECA o análisis de fallos.
  • Valorable conocimiento de sistemas ferroviarios como ERTMS, ATP/ATO o enclavamientos.
• Nivel de inglés B2 (escrito y hablado).

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte!

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento:

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB – Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) ¡entre otras!
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• Seguro de Vida y Accidentes

¿Por qué Capgemini Engineering?

Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.

Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering!

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