En Castilla Termal Hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.

¿Quieres desarrollarte con nosotros?

Actualmente, estamos en la búsqueda de un/una Técnico/a de Personas (HRBP) para nuestro hotel 4* Castilla Termal Olmedo (Valladolid).

Este puesto requiere una persona con una fuerte orientación hacia las personas, excelentes habilidades comunicativas y la capacidad de interactuar a todos los niveles. Además, es fundamental contar con la sensibilidad necesaria para manejar temas personales y confidenciales con discreción.

Tus funciones serán:

• Gestión de nómina integral de la plantilla (alrededor de 70 trabajadores).
• Contribuir en todas las áreas del ciclo de vida del personal, dentro de los ámbitos legales.
• Reportar directamente al responsable de la función.
• Colaboración en proyectos y formación, detectando necesidades formativas junto a los responsables de departamento.
• Trabajar con la dirección en la comunicación con el equipo, resolviendo dudas e incidencias del equipo y propiciar un buen clima de trabajo.
• Apoyo en la puesta en funcionamiento de las estrategias corporativas de Castilla Termal Hoteles.
• Otras funciones administrativas, dentro del departamento.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato de sustitución y jornada completa.
• Flexibilidad.
• Incorporarte a una sólida y prestigiosa cadena hotelera.
• Incorporación a un equipo nuevo y dinámico.
• Formación y desarrollo.
• Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles.

Requisitos:

• Formación académica:
  • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
  • Se valorará formación complementaria en gestión de personas, derecho laboral o gestión de nóminas.
• Experiencia:
  • Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar.
  • Experiencia en la gestión de nóminas, contratación, relaciones laborales y desarrollo de personas.
• Conocimientos técnicos:
  • Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativa aplicable.
  • Dominio de programas de gestión de nóminas y recursos humanos (SAGE, Meta4, A3Nom o similar).
  • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
• Habilidades y competencias:
  • Alta capacidad de organización y planificación.
  • Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.
  • Orientación al detalle y a la mejora continua.
  • Discreción y sensibilidad en el manejo de temas confidenciales.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Si cumples con estos requisitos y te apasiona el área de personas, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo en un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento!

Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.