Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.

En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.

Buscamos un/a Técnico/a administrativo/a documental para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia).

Entre otras, sus funciones serían:

• Gestionar el alta, seguimiento y control de todas las subcontratas en la plataforma CAE.
• Comunicación continua con las subcontratas para asegurar la entrega puntual de documentación.
• Gestionar el acceso a obra en base a la plataforma CAE
• Control y actualización del Libro de Subcontratación con todas las empresas intervinientes.
• Organización, archivo y mantenimiento actualizado de toda la documentación PRL generada en obra.
• Carga y actualización de documentación en Sharepoint o carpeta compartida con el cliente.
• Registro y trazabilidad de toda la documentación generada y entregada por el equipo PRL.
• Apoyo al equipo PRL en la recopilación y distribución de documentación, así como en la preparación de informes documentales y reportes periódicos.
• Apoyar en auditorías e inspecciones internas o externas.
• Participar en reuniones de seguimiento cuando sea necesario.

Requisitos mínimos

• Conocimientos básicos de normativa CAE y documentación de Prevención de Riesgos Laborales en construcción (valorable formación de nivel básico de PRL)
• Manejo de plataformas de gestión documental, especialmente Nalanda (muy valorable) y Sharepoint
• Valorable experiencia previa en gestión documental, administración de obra o funciones similares.
• Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir

¿Qué ofrecemos?

• Remuneración competitiva
• Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
• Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)