Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1,500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

¿Qué estamos buscando?

• Licenciatura/Grado en Derecho.
• Formación Específica en Protección de Datos y Compliance (Máster y/o similar).
• Experiencia mínima de 3 años en consultoría en materia de:
  • Protección de Datos: implantación normativa (RGPD/LOPDGDD); Auditorías LOPDGDD; Asesoramiento en materia de protección de datos, etc.
  • Compliance Penal: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales, etc.

Requisitos (se valorarán positivamente)

• Conocimientos/Experiencia en materia de Compliance Penal y/o UNE 19601/ISO 37001/ISO 37301.
• Certificado DPO.
• Certificación CESCOM o similar.
• Capacidad para gestionar de manera autónoma proyectos y clientes.
• Capacidad de trabajar en equipo, proactividad, responsabilidad, compromiso, habilidades de comunicación y liderazgo.
• Nivel alto de inglés (C1).

Funciones principales del puesto

• Implantación de la normativa aplicable en materia de protección de datos.
• Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de privacidad.
• Ejecutar las funciones del DPD (en casos de externalización del servicio).
• Auditorías de Protección de datos.
• Asesoramiento y atención de consultas en materia de protección de datos.
• Trato directo con cliente, Gestión de manera autónoma de expedientes.
• Compliance: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales.
• Auditorías de Compliance.
• Gestión de manera autónoma de expedientes.

¿Qué ofrecemos?

• Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.
• Plan de carrera y formación específica.
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal:
  • Modalidad híbrida de trabajo. (60% remoto-40%presencial
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.