¿Te apasiona el área de personas y tienes experiencia como HRBP?

En Management & Soul estamos seleccionando un/a People Business Partner para uno de nuestros clientes: una compañía que optimiza las operaciones logísticas y de transporte mediante soluciones innovadoras, con sede en Barcelona y en plena fase de expansión.

Están construyendo equipo y cultura, y buscan a alguien que acompañe al equipo directivo y garantice una gestión del talento sólida y alineada con el negocio.

¿De qué te encargarás?

• Construirás y mantendrás un vínculo de confianza con todo el equipo, siendo referente de la cultura y la manera de hacer de la organización.
• Apoyarás al equipo directivo, garantizando orden, estructura y políticas claras de personas.
• Diseñarás e implementarás planes de carrera, desarrollo profesional y gestión del talento (EAD, planes de formación, reuniones individuales de seguimiento y feedback).
• Liderarás los procesos de selección y promociones internas de forma ágil y efectiva.
• Centralizarás y mejorarás los protocolos y políticas actuales en materia de personas, aportando visión estratégica y de largo plazo.
• Organizarás actividades de team building, formaciones de soft skills y dinámicas de grupo.
• Gestionarás la comunicación interna y acompañarás a la dirección en decisiones de organización y desarrollo.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia sólida como HRBP, preferiblemente en entornos exigentes o en crecimiento. Se valorará especialmente experiencia en el sector tech.
• Dominio de Excel y Office. Valorable experiencia con Factorial u otro software de RRHH.
• Un rol de alto impacto con autonomía real, reportando directamente a la Dirección.
• Proyecto estable en una empresa tech en crecimiento, con presencia internacional.
• Cultura orientada a las personas, la confianza y el largo plazo.
• Oficinas en Barcelona.

Algunas cosas que te harán encajar bien en este proyecto: eres una persona con escucha activa, habilidad para mediar y comunicar, capaz de anticiparte a las necesidades del equipo y de generar confianza desde el primer día.