Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia.

Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros.

Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a DevOps Senior para proyectos de CiberDefensa, responsable de automatización, despliegue, observabilidad y operación de infraestructuras críticas basadas en Kubernetes, Docker, microservicios y multicloud. Rol clave para asegurar estabilidad, seguridad, escalabilidad y resiliencia en producción.

• Operar y evolucionar plataformas de contenedores/microservicios.
• Liderar IaC y automatización.
• Diseñar infraestructuras HA, seguras y escalables.
• Mantener pipelines CI/CD.
• Garantizar despliegues fiables y observabilidad completa.
• Cumplimiento de estándares de CiberDefensa.
• Gestión completa de Docker (imágenes, registro, versionado, rollback).
• Infraestructuras robustas y multicloud.
• Pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab).
• Despliegues con Helm, Kustomize y GitOps (ArgoCD, Flux).
• IaC con Terraform y Ansible.
• Seguridad K8s: RBAC, secrets, policies, TLS, certificados, hardening, escaneo, parches.
• Microservicios (Feign, JMS), APIs (API First, OpenAPI, Swagger).
• Soporte a equipos de desarrollo y evolución de plataformas.
• 4–6 años con Kubernetes y Docker en producción.
• 4–5 años con Helm.
• CI/CD con Jenkins/GitLab.
• Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor, Linux (RHEL), Bash/Python, entornos DevOps.
• Ingeniería Informática/Telecomunicaciones.
• Experiencia en producción a gran escala.
• Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a seguridad.

⭐ Valorables:

• Terraform avanzado, Ansible, GitOps (ArgoCD/Flux).
• Unix y gestión multicloud.
• Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo.
• Flexibilidad horaria y modo de trabajo híbrido.
• Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).
• Plan de formación.
• Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc.
• Primera toma de contacto telefónico.
• Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles.

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