• Planificación, organización y control integral de la obra de edificación asignada.
• Gestión de equipos propios y subcontratas en obra.
• Control de plazos, costes, calidad y seguridad.
• Coordinación con dirección facultativa, proveedores y cliente.
• Supervisión de la correcta ejecución conforme a proyecto y normativa.
• Elaboración de certificaciones, mediciones y control de desviaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra.
• Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial, terciaria o singular.
• Sólidos conocimientos de gestión de obra, control económico y planificación.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.

Funciones

• Planificación, organización y control integral de la obra de edificación asignada.
• Gestión de equipos propios y subcontratas en obra.
• Control de plazos, costes, calidad y seguridad.
• Coordinación con dirección facultativa, proveedores y cliente.
• Supervisión de la correcta ejecución conforme a proyecto y normativa.
• Elaboración de certificaciones, mediciones y control de desviaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra.

Requisitos

• Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial, terciaria o singular.
• Sólidos conocimientos de gestión de obra, control económico y planificación.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.

Qué ofrece la empresa

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Incorporación a una empresa constructora de reconocido prestigio y en crecimiento.
• Proyectos estables en la Comunidad de Madrid.
• Salario competitivo acorde a experiencia y valía del candidato/a.
• Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el puesto.
• Plan de carrera y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Estabilidad laboral en una empresa con cartera de obras a medio y largo plazo.

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