¿Buscas un proyecto estable en el área laboral y tienes experiencia técnico/a en contratación? ¿Has trabajado en entornos corporativos grandes y manejas diferentes tipologías contractuales?

strong>Si tu respuesta es SÍesta puede ser tu oportunidad.

El puesto se trata de un/a Administración Laboral dentro de una multinacional líder del sector cosmético, referente global en innovación, belleza y gestión de talento.

Formarás parte de un equipo especializado centrado en procesos de contratación y gestión contractual, en un entorno dinámico, exigente y con posibilidades reales de desarrollo.

strong>¿Qué harás en tu día a día?

Gestión técnico/a?laboral completa del ciclo contractual, incluyendo:

• Elaboración y revisión de contratos, prórrogas, conversiones y modificaciones sustanciales.
• Análisis detallado de la situación contractual de cada persona (prorrogabilidad, límites, adecuación contractual, cumplimiento normativo).
• Manejo avanzado de diferentes modalidades contractuales:
  • Contratos 402 en sus variantes,
  • Fijos discontinuos,
  • Indefinidos en sus distintas tipologías,
  • Relevos y sustituciones,
  • Contratos formativos.
• Interacción y coordinación con áreas internas del cliente (RRHH, Operaciones, Jurídico).
• Gestión de incidencias laborales: ITs, permisos, maternidades/paternidades, reducciones de jornada, etc.
• Revisión y validación de documentación legal (DNI/NIE, afiliación, certificados, modelos oficiales, justificantes).
• Registro y actualización de información laboral en los sistemas internos.
• Apoyo en comunicaciones y reporting a Seguridad Social y organismos oficiales.

strong>Requisitos

• Experiencia mínima de 12 años como técnico/a laboral, especialmente en área de contratación.
• Conocimiento sólido de tipologías contractuales y su aplicación práctica.
• Haber trabajado en empresas medianas/grandes o entornos con procesos estructurados, acostumbrado/a a burocracia corporativa.
• Capacidad analítica, criterio técnico/a y orientación al detalle.
• Valorable experiencia con herramientas de RRHH y plataformas internas (no imprescindible).
• Disponibilidad inmediata.

strong>¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable con Adecco Outsourcing.
• Salario: 21.000 € fijos + 3.000 € variables según KPIs.
• Jornada: 40 h semanales (9:0018:00).
• Formación inicial remunerada de dos semanas.
• Acompañamiento de un/a coordinador/a experto/a y un equipo sólido donde seguir desarrollándote.

strong>Ubicación

• Zona Llano Castellano Norte de Madrid, bien comunicada en transporte público.
• La formación inicial se realizará en zona Canillejas C/ Alcalá.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas