Efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o UN) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.

Principales responsabilidades

• Efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.
• Recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido.
• Cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros.
• Coordinar el despacho (Unidades Furgones/Autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la UN.
• Corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades.
• Corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.
• Controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir.
• Identificar áreas y programas de mejora.

Retos del puesto

• Trato directo con Operadores de Tractocamión.
• Conciliación del turno operado.
• Trato con clientes.
• Supervisión de bitácoras de Operadores.

Escolaridad

• Licenciaturas: Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias), Licenciatura en Contabilidad.
• Dominio Idioma Ingles: B1 en adelante.

Experiencia Requerida

• Sin experiencia requerida.

Conocimiento Requerido

• Microsoft Office (Excel principiante – avanzado).

Competencias Críticas

• Enfoque al Cliente.
• Orientado a Resultados.
• Solución de Problemas.
• Manejo de Conflictos.
• Gestión por Procesos.

Relaciones

Internas

• Administrador Logística y Servicio.
• Coordinador Logística de Planta/jefes de CEDI.
• Supervisor de Operaciones.
• Personal de Envase (Plantas de cemento).

Externas

• Clientes de recogido.
• Operadores de Tractocamión.
• Cliente de contado.
• Personal de valores.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.