• Posición estable en una importante multinacional líder en su sector.
• Rol con impacto y responsabilidad dentro del área de RRHH.

Importante multinacional del sector turismo, líder en su sector y con presencia internacional, que cuenta con sus oficinas centrales en Palma de Mallorca.

La persona seleccionada será responsable, entre otras, de las siguientes funciones:

• Supervisar los procesos de afiliación, contratación, bajas y variaciones, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada territorio.
• Asegurar la correcta gestión de la Seguridad Social, cotizaciones y demás obligaciones legales vinculadas a la relación laboral.
• Velar por la correcta aplicación de convenios, políticas internas, normativa laboral internacional y procesos corporativos.
• Gestionar y validar documentación laboral ante organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, instituciones internacionales, etc.).
• Impulsar e implementar mejoras en procesos, herramientas y sistemas vinculados a la contratación y administración laboral.
• Supervisar la movilidad internacional, incluyendo expatriaciones, localizaciones, desplazamientos y cumplimiento fiscal-laboral asociado.
• Actuar como punto de referencia para los equipos de RRHH en hoteles internacionales, asegurando el alineamiento y la estandarización de procesos.
• Elaborar reporting estratégico para la Dirección de RRHH y la Dirección General.
• Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de administración laboral ubicados en distintos países.

• Salario: alrededor de 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
• Ubicación: Palma de Mallorca.
• Horario: flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h. Los viernes, jornada intensiva hasta las 15:00 h (con una guardia mensual hasta las 18:00 h).
• Formato de trabajo: híbrido.