Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata, a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización.

Misión:

Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo.

Funciones principales:

• Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada.
• Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.
• Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social.
• Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal.
• Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección.
• Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence.
• Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.).
• Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes.
• Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras).
• Ejecutar procesos de onboarding.
• Recopilar la documentación de las contrataciones.
• Realizar entrevistas de salida.
• Apoyar en proceso de formación requeridos.
• Otras labores requeridas por el departamento.

Requisitos del puesto:

• Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Nivel C1 de Inglés.
• Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral.
• Experiencia demostrable (1 años) en selección de personal.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Perfil organizado, proactivo y con orientación a la mejora continua.

Requisitos deseables:

• Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal.
• Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares).
• Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.
• Deseable conocimientos en Teamtailor, LinkedIn Recruiter.

Lo que ofrecemos:

• Jornada completa.
• Posición estable en una institución educativa de referencia.
• Incorporación inmediata.