Misión de la posición

Liderar la creación, desarrollo y crecimiento de la línea de negocio de Instalaciones dentro del grupo, convirtiéndola en una unidad estratégica y rentable con capacidad para operar en proyectos nacionales e internacionales de gran complejidad.

La posición tendrá una fuerte componente estratégica, comercial, técnica y organizativa, siendo responsable de desarrollar estructura, equipo, procesos, posicionamiento de mercado y capacidad operativa.

Responsabilidades principales

Desarrollo de negocio y estrategia

• Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento de la división de instalaciones.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión nacional e internacional.
• Desarrollar la propuesta de valor del área de instalaciones dentro del grupo.
• Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo comercial.
• Establecer relaciones estratégicas con clientes, ingenierías, fondos, promotoras y partners internacionales.
• Detectar tendencias de mercado, innovación y nuevas líneas de negocio.
• Posicionar la compañía como referente en soluciones integrales de instalaciones.

Creación y desarrollo del departamento

• Diseñar la estructura organizativa y operativa del departamento.
• Crear y desarrollar equipos técnicos y de gestión de alto rendimiento.
• Implantar procesos, procedimientos, estándares técnicos y KPIs.
• Definir metodologías de trabajo escalables y eficientes.
• Liderar la transformación digital y la implantación de herramientas BIM.
• Desarrollar cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados.

Dirección técnica y operativa

• Supervisar el diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP.
• Garantizar la calidad técnica y el cumplimiento normativo de los proyectos.
• Liderar procesos de value engineering y optimización de costes.
• Coordinar stakeholders internos y externos multidisciplinares.
• Garantizar cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad.
• Gestionar riesgos técnicos y operativos.
• Impulsar soluciones sostenibles y energéticamente eficientes.

Liderazgo y gestión de equipos

• Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares.
• Atraer y fidelizar talento técnico y de gestión.
• Definir planes de desarrollo y formación.
• Fomentar colaboración, accountability y mejora continua.
• Gestionar equipos en entornos multiculturales e internacionales.

Perfil requerido

Formación

• Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar.
• Valorable MBA o formación en dirección de empresas.
• Certificaciones PMP, LEED, WELL o similares serán un plus.

Experiencia

• Más de 10 años de experiencia en instalaciones dentro del sector construcción, ingeniería o contracting.
• Experiencia liderando departamentos, unidades de negocio o proyectos de gran volumen.
• Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio y expansión.
• Experiencia en proyectos internacionales y técnicamente complejos.
• Conocimiento sólido de instalaciones MEP.
• Experiencia en negociación con clientes y proveedores estratégicos.
• Capacidad demostrada para construir y escalar equipos.

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación empresarial.
• Mentalidad emprendedora y capacidad de creación de negocio.
• Liderazgo e influencia.
• Alta capacidad analítica y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y rentabilidad.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad para operar en entornos dinámicos y exigentes.
• Perfil internacional y multicultural.
• Capacidad de transformación organizativa.

Idiomas

• Español: nativo o bilingüe.
• Inglés: nivel alto imprescindible.
• Valorable francés, alemán o árabe.