Grupo Sounds busca incorporar un/a Responsable/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas de nuestros proyectos de hostelería, restauración y ocio nocturno.

Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en RRHH, acostumbrado/a a gestionar equipos en entornos dinámicos y con experiencia demostrable en el sector de la hostelería y/o el ocio nocturno.

Funciones principales

• Liderar el departamento de Recursos Humanos y coordinar al equipo de selección y administración laboral.
• Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con los objetivos de la compañía.
• Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding y desarrollo de talento.
• Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, variables salariales, altas, bajas y coordinación con asesorías externas o departamento laboral.
• Gestionar relaciones laborales, procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos.
• Coordinar planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Controlar indicadores de RRHH, rotación, absentismo y necesidades de personal.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
• Colaborar estrechamente con los distintos directores de área para cubrir las necesidades operativas del negocio.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años como Director/a de RRHH, Responsable de RRHH o posición similar.
• Experiencia imprescindible en empresas de hostelería, restauración, eventos u ocio nocturno .
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
• Experiencia liderando equipos y gestionando procesos de crecimiento y expansión.
• Capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a resultados.
• Nivel alto de Excel y manejo de herramientas de gestión de RRHH.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes de 10:00h a 19:00h .
• Móvil de empresa.
• Plan de retribución flexible (tras superación de periodo de prueba)
• Incorporación a un grupo empresarial en plena expansión.
• Participación en proyectos estratégicos y toma de decisiones.
• Desarrollo profesional y estabilidad laboral.
• Salario competitivo según experiencia y valía del candidato/a.

Si cuentas con experiencia liderando departamentos de RRHH dentro del sector de la hostelería o el ocio nocturno y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte.