El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma , asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo.

Funciones:

• Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand
• Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc).
• Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos.
• Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma.
• Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico.
• Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados.
• Dar soporte de nivel experto al equipo funcional.
• Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma.
• Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos.
• Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio.

Formacion :

• Titulación universitaria de diplomado o ingeniero , informática o ciencias.
• Idiomas : inglés B2.

Experiencia:

• Preferiblemente experiencia en Cornerstone OnDemand , entorno a 2-3 años de experiencia.
• Conocimiento profundo del core de la plataforma LMS
• estructura organizativa.
• unidades organizativas.
• usuarios y colectivos.
• roles de seguridad.
• reglas y asignaciones.
• modelo de datos funcional.
• reporting base.
• feeds de datos.
• integraciones.
• Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma.
• Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas.
• Capacidad de análisis funcional y visión de modelo.
• Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales.
• Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua.

Valorable

• Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos.
• Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje.
• Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos.
• Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores.
• Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades.
• Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).