Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique.

Actualmente tenemos una nueva posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo!

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos.
• Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia.
• Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes.
• Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente.
• Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega.
• Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación.
• Supervisar, motivar y desarrollar al equipo del área de repuestos.
• Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario.

Perfil Deseado

• Formación en logística, administración, ingeniería o áreas afines.
• Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.).
• Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas.
• Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central)
• Conocimientos en inglés técnico (valorable).

⭐ Ofrecemos

• Contrato indefinido
• Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas.
• Paquete de beneficios sociales
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Integración en una empresa sólida y en crecimiento.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.