En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales.

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti.

Qué harás en tu día a día:

• Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos.
• Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones.
• Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar.
• Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva.
• Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.
• Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía.

Qué buscamos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales.
• Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social.
• Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad.
• Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a.
• Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento.
• Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio.
• Posibilidad de desarrollo.

Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.