Jefe/a de Taller – Sector Agro (Maquinaria Agrícola)

Desde Manpower, seleccionamos un/a Jefe/a de Taller / Responsable Técnico para una empresa líder en maquinaria Agrícola. Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la gestión y desarrollo del área técnica.

Organizar, coordinar y desarrollar el área técnica, asegurando una correcta planificación de recursos, la calidad del servicio de reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola, y la satisfacción de los clientes.

Funciones principales

• Organización y planificación de la actividad del taller y del equipo técnico.
• Gestión y seguimiento de asistencias técnicas, reparaciones e instalaciones.
• Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo técnico.
• Gestión de rutas y cargas de trabajo por técnico.
• Elaboración de presupuestos técnicos y seguimiento de rentabilidad.
• Gestión de stock de repuestos y coordinación con el área de compras.
• Supervisión de la calidad del servicio y de los estándares de seguridad.
• Relación técnica con fabricantes y soporte en incidencias complejas.
• Participación en demostraciones, ferias y eventos del sector.
• Identificación e implementación de mejoras en procesos y organización del taller.
• Seguimiento de la satisfacción del cliente.

Documentación técnica de reparaciones y servicios realizados

Requisitos

• Formación profesional de Grado Superior en Electromecánica, Automoción o Maquinaria.
• Formación técnica en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y soldadura.
• Conocimiento en sistemas hidráulicos
• Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en maquinaria agrícola o asistencia técnica.
• Conocimiento de maquinaria agrícola y su aplicación en campo.
• Capacidad para interpretar documentación técnica, esquemas eléctricos y manuales de fabricante.
• Experiencia en gestión de equipos técnicos.
• Nivel de inglés fluido, oral y escrito.
• Disponibilidad para viajar.

Competencias clave

• Liderazgo y capacidad de motivación de equipos.
• Autonomía y organización.
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y a la calidad del servicio.
• Habilidades de comunicación y trato con clientes.
• Compromiso con la mejora continua y los estándares de calidad.

Se ofrece

• Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento dentro del sector Agro.
• Puesto de responsabilidad con impacto directo en la operativa del negocio.
• Formación técnica continua y contacto directo con fabricantes.
• Herramientas de trabajo y medios técnicos necesarios para el desempeño del puesto.
• Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.