Descripción del puesto

Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial de Vigo una persona con interés por la venta consultiva B2B , orientada a resultados y con capacidad para mantener conversaciones de valor con clientes empresariales.

Tu misión será generar y desarrollar oportunidades comerciales , combinando prospección outbound con leads inbound, entendiendo las necesidades del cliente y acompañándolo a lo largo del proceso comercial, desde el primer contacto hasta el avance y cierre de oportunidades.

Tendrás un rol activo en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, trabajando con objetivos claros y acompañamiento continuo.

Responsabilidades

• Generar pipeline comercial combinando prospección outbound y leads inbound.
• Contactar con potenciales clientes B2B manteniendo conversaciones comerciales con foco en entender su contexto y necesidades
• Realizar reuniones para presentar la propuesta de valor y las soluciones de Construdata21.
• Gestionar el proceso de venta de principio a fin: contacto inicial, análisis de necesidades, propuesta, seguimiento, negociación y cierre.
• Registrar la actividad y el estado de las oportunidades en el CRM.
• Trabajar con objetivos de resultados, con seguimiento periódico y foco en la mejora continua.
• Aprender el producto, el mercado y el discurso comercial para mejorar progresivamente la conversión y la calidad de las oportunidades.
• Colaborar con el equipo comercial para compartir aprendizajes y buenas prácticas.

Requisitos

• Experiencia previa en ventas B2B, ventas internas o roles comerciales con objetivos.
• Comodidad manteniendo conversaciones comerciales y realizando actividad de prospección.
• Interés por la venta consultiva y por entender las necesidades del cliente antes de proponer una solución.
• Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades.
• Buen nivel de comunicación oral y escrita.
• Actitud de aprendizaje, constancia y orientación a resultados.
• Valorable conocimiento de inglés

No es necesario tener experiencia previa en el sector de la construcción ni en SaaS. Valoramos más tu experiencia comercial, tu actitud y tus ganas de crecer en ventas B2B.

¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21?

• Contrato indefinido
• Salario 18.000€-21.000€ brutos al año
• Sistema de comisión variable ligado al cumplimiento de objetivos, con un OTC aproximado de hasta 10.000€ brutos anuales
• Proyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo.
• Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil
• Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad.
• Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes.
• Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas.
• Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos
• Seguro médico , porque cuidarse también es importante.
• Programa de “apoyo al empleado ”, enfocado en tu bienestar
• Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras
• Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual

Sobre nosotros

Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas.

En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21 , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio.

Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante.

Igualdad de oportunidades

En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.