Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Técnico/a de estrategia.

MISIÓN

Incorporándose al equipo de Planificación Estratégica será responsable de la gestión “end to end” del Plan Estratégico del Grupo : definición, elaboración, movilización y gestión activa del PE de Grupo, búsqueda de sinergias y conceptualización y elaboración de planes de negocio.

También se encargará de la elaboración de análisis de mercado y tendencias de competidores.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Gestión ‘end to end’ del Plan Estratégico de Grupo:

• Colaborar en la definición estratégica y actualización de las iniciativas estratégicas.
• Colaborar en la construcción del racional de las prioridades de la compañía y facilitar su consecución en la compañía.
• Dar soporte para la movilización y redistribución de los recursos económicos de las iniciativas estratégicas.
• Dar soporte en la generación de thinking de valor para hacer challenge a los resultados de las iniciativas estratégicas.
• Identificar y dar soporte para la movilización y activación de sinergias
• Dar soporte para el gobierno y monitorización del Plan Estratégico.

Análisis de mercado y tendencias y análisis competitivo e inteligencia de mercado.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

• Alrededor de 3-4 años de experiencia.
• Experiencia como consultor/a de estrategia en una empresa de consultoría (conocimiento cross-sectorial, con preferencia en el sector financiero/asegurador) o en el Departamento de Estrategia de empresa multinacional.
• Conocimientos en modelización financiera y valoración, así como elaboración de Business Cases
• Se valorará positivamente experiencia en Due Comerciales y de Negocio.

Conocimientos Requeridos:

• Licenciatura y/o Grado Universitario en Ingeniería Industrial o ADE.
• Valorable MBA
• Imprescindible: Participación en definición y desarrollo detallado de iniciativas estratégicas, incluyendo la identificación de acciones concretas

Habilidades:

• Pensamiento crítico y altas capacidades analíticas
• Orientación a resultados
• Capacidad de organización
• Capacidad de relación e interlocución a diferentes niveles
• Enfoque innovador y colaborativo para la resolución de problemas
• Alto grado de autonomía, capacidad de aprendizaje y para operar con incertidumbre.