Especialista Senior de Nómina y Administración Laboral Internacional

Sevilla (Híbrido) I Jornada completa I Contrato de 6 meses con altas probabilidades de extensión y/o contrato indefinido

Estamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector asegurador y servicios financieros, reconocida por su enfoque innovador, cultura cercana y fuerte apuesta por la experiencia del empleado.

Actualmente buscamos incorporar un/a Especialista Senior de Nómina y Administración Laboral para unirse temporalmente al equipo de Compensación y Beneficios en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo.

¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave dentro del equipo de People, asegurando la correcta gestión de procesos complejos de nómina, administración laboral y movilidad internacional, aportando además una visión consultiva y técnica en materia laboral y retributiva.

Responsabilidades principales

• Gestión integral del ciclo de nómina en entornos complejos y de alto volumen.
• Administración de incidencias mensuales, variables salariales, beneficios y compensación.
• Gestión de procesos relacionados con movilidad internacional, expatriados e impatriados.
• Coordinación y seguimiento de certificados A1 y cumplimiento de Seguridad Social internacional.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales mediante plataformas oficiales y sistemas de nómina.
• Asesoramiento interno en normativa laboral española, convenios colectivos y fiscalidad vinculada a compensación.
• Elaboración de reporting salarial, análisis de costes y KPIs para el área de People & Compensation.
• Resolución de consultas complejas de empleados relacionadas con nómina, fiscalidad y beneficios.

Perfil que buscamos

• Experiencia sólida en nómina compleja y administración laboral.
• Background en gestoría, consultoría laboral o entornos con múltiples entidades legales.
• Experiencia previa gestionando movilidad internacional y procesos globales de payroll.
• Conocimiento de conceptos como tax equalization, gross-up o shadow payroll.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1) para interactuar con stakeholders internacionales.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada al detalle.
• Perfil proactivo, resolutivo y con excelente comunicación.

¿Qué ofrece la compañía?

• Proyecto temporal dentro de una empresa internacional consolidada.
• Salario competitivo.
• Modelo híbrido y flexible.
• Entorno colaborativo, innovador y orientado a las personas.
• Posibilidad de participar en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de People.
• Cultura inclusiva, cercana y enfocada en el bienestar de los empleados.

Si buscas un entorno internacional, dinámico y con gran foco en las personas, nos encantaría conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.