Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento,

Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas

Funciones:

Selección

Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas)

Área de Gestión de y Desarrollo de Talento

• Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.
• Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.
• Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.
• Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
• Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.

Área de Comunicación Interna

• Desarrollo del Plan de Comunicación Interna.
• Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
• Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
• Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.

Requisitos

• Imprescindible experiencia de 3 – 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager)
• Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar
• Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point)
• Inglés, B2

Se ofrece

• Puesto estable en un Grupo de Distribución.
• Teletrabajo: 2 días a la semana.
• Plan de compensación flexible
• Salario aprox. 40-43 k + variable (8%)
• Horario flexible: 9 a 18 h.