¿Te apetece formar parte de una compañía del sector IT? si estas buscando un proyecto estable y seguir evolucionando en tu carrera profesional acompañado del mejor talento, en PSS queremos conocerte.

Buscamos un/a profesional con experiencia avanzada en administración de entornos Microsoft y tecnologías de virtualización y seguridad, para incorporarse a un equipo técnico especializado en infraestructuras críticas.

La persona seleccionada dará soporte de nivel 2-3, participará en proyectos de evolución tecnológica y será clave en la administración, optimización y securización de entornos híbridos on-premise y cloud.

Funciones a desempeñado:

• Administración y soporte avanzado (Nivel 2-3) de entornos Microsoft on-premise, cloud e híbridos.
• Gestión y resolución de incidencias complejas relacionadas con identidad, seguridad, virtualización y puesto de trabajo digital.
• Administración de Active Directory, Microsoft Entra ID, ADFS y soluciones de autenticación híbrida.
• Gestión y evolución de plataformas Microsoft Intune y administración de endpoints corporativos.
• Operación y mantenimiento de soluciones Microsoft Defender, Defender XDR y Microsoft Sentinel.
• Administración de entornos Citrix Virtual Apps & Desktops (CVAD), Citrix DaaS y Azure Virtual Desktop (AVD).
• Gestión de infraestructuras virtualizadas VMware, Hyper-V y otras plataformas de virtualización.
• Administración de Windows Server, Microsoft 365, Exchange, SharePoint y SCCM.
• Participación en proyectos de migración, modernización tecnológica y mejora de la postura de seguridad.
• Elaboración de documentación técnica, procedimientos operativos y transferencia de conocimiento.
• Aplicación de buenas prácticas de seguridad, hardening y gestión de vulnerabilidades.

Skills principales del puesto:

• Experiencia demostrable en administración avanzada de entornos Microsoft.
• Sólidos conocimientos de Active Directory, Microsoft Entra ID, ADFS y autenticación híbrida.
• Experiencia en Microsoft Intune y gestión moderna de dispositivos y aplicaciones.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365 y Defender XDR.
• Experiencia en Microsoft Sentinel, análisis de alertas de seguridad y consultas KQL.
• Experiencia en entornos Citrix Virtual Apps & Desktops (CVAD) y/o Azure Virtual Desktop (AVD).
• Administración de Windows Server, Microsoft 365, Exchange y SCCM.
• Experiencia en entornos de virtualización VMware y/o Hyper-V.
• Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias complejas en entornos críticos.
• Orientación a la documentación, mejora continua y trabajo en equipo.
• Experiencia en Azure y entornos híbridos.
• Certificaciones Microsoft (AZ-104, MD-102, SC-200, MS-500 o equivalentes).
• Certificaciones Citrix (CCA-V, CCE-V o equivalentes).
• Conocimientos de PowerShell, KQL y Python.
• Experiencia con otras plataformas SIEM o XDR.

Y llegados a este punto… ¿qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral.
• Salario acorde a la experiencia aportada entre 35K a 38K.
• Modelo de trabajo 100% teletrabajo
• Horario: Normalmente se realiza el turno flexible, horario de oficina estándar (Flexibilidad en entrada y salida y jornada intensiva los viernes).
• Guardias e intervenciones: Sí. Por disponibilidad, como máximo una al mes.
• Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional.
• Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades.
• Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!
• Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más

En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

#PSSionForPeople