Buscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de nuestro cliente, empresa industrial con varias ubicaciones y en plena fase de transformación e integración en una organización internacional. Será una posición con un alto nivel de autonomía, combinando la gestión operativa diaria con la participación en proyectos estratégicos de cambio organizativo.

Funciones:

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para los centros asignados.
• Asesorar y dar soporte a managers y empleados en materia de RR. HH.
• Gestionar relaciones laborales, conflictos, absentismo, procesos disciplinarios y desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Supervisar los procesos de administración de personal: contratación, incorporaciones, bajas, documentación y reporting.
• Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo.
• Participar en proyectos de transformación, integración y mejora de procesos de RR. HH.
• Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación de políticas y procedimientos.

Requisitos:

• Experiencia previa como HR Manager o HR Business Partner con capacidad para asumir una posición de liderazgo.
• Experiencia en entornos industriales, manufactureros o multi-centro.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral español.
• Experiencia en gestión de relaciones laborales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples interlocutores.
• Experiencia en gestión del cambio y mejora organizativa.
• Nivel alto de inglés para interactuar con equipos internacionales.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
• Participación activa en un proyecto de transformación e integración con gran impacto en la organización.
• Posición con elevado nivel de responsabilidad y autonomía.
• Entorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional.