¿Eres experto/a en fiscalidad y buscas un nuevo reto en un entorno multinacional? Esta oportunidad en FCC es para ti.

Funciones:

Elaborar y preparar las liquidaciones tributarias en el ámbito del Impuesto sobre Sociedades, ITP e impuestos locales, garantizando su correcta elaboración conforme a la normativa vigente y a los criterios definidos por el área fiscal.

Colaborar en la preparación de recursos y reclamaciones ante órganos económico-administrativos y contencioso-administrativos, recopilar documentación y realizar análisis técnicos.

Apoyar en el análisis, control y seguimiento de inspecciones tributarias, organizando la información requerida, preparando respuestas a requerimientos y realizando labores de coordinación interna.

Realizar el seguimiento técnico de litigios tributarios, colaborando en la preparación de documentación, análisis de antecedentes y evaluación de riesgos.

Prestar asesoramiento fiscal general a las áreas de negocio en España en materia de fiscalidad nacional, dentro del marco de criterios y políticas fiscales previamente establecidos.

Requisitos:

Grado en derecho y/o ADE

Mínimo 3 años de experiencia en despacho multinacional y/o empresa multinacional

Valorable:

posgrado o Máster en fiscalidad

formación generalista en materia tributaria, y experiencia en la preparación de recursos y reclamaciones tributarias

Idioma:

Ingles C1

Se ofrece:

• Jornada completa

• Flexibilidad horaria

• Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta

• Aprendizaje continuo

Incorporación al área de Servicios Corporativos de FCC, empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales. Asimismo, FCC cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y de desarrollo profesional de la mujer favoreciendo su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados“.