Sobre nosotros

Grupo Barragán Espinar nació en Granada hace más de 55 años y hoy es mucho más que una empresa familiar: es la matriz de un ecosistema agroalimentario formado por Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan. Tradición, innovación y vocación de crecer, todo bajo el mismo techo.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Logística Interna que se una al equipo de Almacenes Barragán Espinar , empresa líder en el sector de la distribución de snacks dulces y salados y bajo cuyo paraguas se encuentran también las plataformas de e-commerce B2C y B2B Funtastyc y Chuchespro. 

Su principal objetivo será liderar la integración y mejora de nuestros procesos operativos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la eficiencia y el crecimiento de la compañía. 

Responsabilidades principales

• Integrar y coordinar las áreas de almacén, preparación de pedidos y logística externa.
• Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora en flujos, espacios y métodos de trabajo.
• Optimizar el aprovechamiento de las instalaciones existentes.
• Participar en la selección e implementación de un sistema de gestión de almacén (SGA/WMS) adaptado a las necesidades de la operación.
• Definir y estandarizar procedimientos operativos y asegurar su adopción por los equipos.
• Gestionar el cambio organizacional asociado a la modernización de los procesos.
• Coordinar con el área comercial para alinear capacidad operativa y demanda.

Requisitos 

• Experiencia mínima de 3 años liderando logística operativa, preferiblemente en gran consumo, distribución alimentaria o sectores afines.
• Residencia y/o arraigo en Granada.
• Conocimiento práctico de operaciones de picking con alta variedad de referencias y formatos.
• Experiencia en implantación o mejora de sistemas SGA/WMS.
• Capacidad para analizar y rediseñar procesos logísticos de forma autónoma.
• Valorable experiencia en proyectos de mejora continua (Lean, 5S u otras metodologías).

Perfil competencial

• Liderazgo de equipos en entornos operativos.
• Capacidad analítica orientada a la mejora de procesos.
• Habilidad para gestionar el cambio en organizaciones con distinto grado de madurez digital.
• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía e iniciativa en entornos con procesos en definición.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo en base a experiencia del candidato.
• Retribución variable asociada a objetivos.
• Proyecto estable y en crecimiento.
• Oportunidad de desarrollo dentro del Grupo.
• Participación directa en proyectos clave.

Si estás buscando un nuevo reto, ¡no dudes en mandar tu candidatura!