CORTIZO , compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con experiencia en procesos industriales y programación de PLC para la puesta en marcha de nuestra planta de fundición de Coirós.

Con base en la planta de Coirós , la persona seleccionada tendrá como funciones principales:

• Programación de autómatas Siemens (Step-S7 y Tia-Portal);
• Programación y regulación de variadores SERVOS, Allen Bradley;
• Soporte programación a otras plantas (en remoto);
• Programación en comunicaciones PLC;
• Puesta en marcha de todos los elementos;
• Diseño, desarrollo e implementación de soluciones SCADA;
• Participación en los pasos de desempeño de diseño, puesta en marcha y producción dentro de la ejecución del proyecto.

La candidatura ideal tiene:

• Conocimientos y experiencia en software industrial;
• Conocimientos y experiencia en autómatas Siemens, Serveo;
• Experiencia en programación de sistemas en planta industrial;
• Conocimientos y experiencia en procesos industriales;
• Conocimientos de robótica industrial;
• Formación técnica: Ingeniería Industrial, Robótica o similares;
• Conocimientos en instalaciones de manutención y logística;
• Nivel medio de inglés;
• Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y puesta en marcha en las tareas descritas.

¿Qué ofrecemos?

• Salario a partir de 35.000€ bruto/año;
• Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
• Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
• Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
• Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
• Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.

Compromiso con la igualdad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).