Busquem un/a Senior Android Engineer polivalent

Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món.

Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies.

Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic.

A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte.

Sobre el lloc de treball

Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android.

Quina serà la teva responsabilitat?

Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua.

Què has de complir (Must have)

• Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació.
• Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar.
• Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica.
• Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils.
• Coneixement profund de l’ecosistema Android.
• Experiència en desenvolupament Kotlin-first, amb Coroutines i Flows.
• Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies.
• Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF).
• Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin.
• Bona capacitat analítica i criteri tècnic.
• Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants.
• Domini del català i l’anglès, tant a nivell oral com escrit.

Experiència professional valorada (Nice to have)

• Coneixement de Kotlin Multiplatform.
• Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions.
• Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament.
• Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one.
• Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat.

Els teus primers mesos a Wikiloc

Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD.

A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.).

Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app.

Retribució i beneficis

Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum.

A més a més, tindràs a la teva disposició:

• Formació especialitzada i assistència a conferències.
• MacBook de darrera generació.
• Dispositius GPS de test.
• Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats.

Model de treball i ubicació

Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana.

Compromís amb la igualtat d’oportunitats

Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera.

Procés d’entrevista

L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes.

Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar.

Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!