CONOCE A STAC

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos .

ESTAMOS BUSCANDO TECNICO DE CONTROL DE GESTIÓN JUNIOR PARA NUESTRA PLANTA DE CATOIRA

MISIÓN:

El objetivo principal del puesto será garantizar un control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad por línea de producto, artículo, cliente y zona geográfica, proporcionando información fiable y accionable para:

• Construir ofertas competitivas y rentables para clientes.
• Detectar desviaciones y oportunidades de mejora.
• Optimizar procesos industriales y operativos.
• Ayudar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.

Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones dentro del equipo serán dar apoyo en:

• Elaboración y seguimiento de reporting industrial.
• Análisis de costes de fabricación por línea de producto, referencia y proceso, especialmente de aquellos de regulación de las disfunciones de los procesos.
• Control y análisis de márgenes comerciales por cliente, mercado y zona geográfica.
• Desarrollo de modelos de cálculo de costes y pricing.
• Seguimiento de KPIs industriales y operativos.
• Análisis de desviaciones entre costes estándar y reales.
• Participación activa en la definición de tarifas y ofertas comerciales.
• Colaboración estrecha con producción, compras, operaciones y departamento comercial.
• Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia productiva y rentabilidad.
• Apoyo en procesos presupuestarios y forecast.
• Desarrollo de herramientas de análisis y Cuadros de Mando Integral (CMI) para dirección.

REQUISITOS:

• Deseable formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Finanzas o similar.
• Experiencia previa en controlling industrial, costes o análisis financiero en entorno industrial, valorable experiencia en auditoría y muy valorable experiencia en empresas manufactureras.
• Nivel avanzado en paquete Microsoft Office: Excel, herramientas de análisis de datos, software de gestión interna: ERPs industriales y herramientas BI (POWER BI, Qlik, etc.).
• Se valorará buen nivel de inglés.
• Poseer habilidades de trabajo en equipo y comunicativas. Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de adaptación para interactuar con diferentes departamentos.
• Capacidad para entender tanto la realidad operativa de la fábrica.
• Residencia cercana a la fábrica (Catoira, Pontevedra) o disponibilidad para establecerse en la zona.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
• Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
• Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
• Horario de lunes a jueves de 08:30 – 13:30h | 14:30 – 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h.
• Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
• Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

Compromiso con la igualdad de género.

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Compromiso con la diversidad e inclusión

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.