Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.

Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos.

Responsabilidades:

Evaluación de riesgos

• Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.).
• Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos.

Planificación preventiva

• Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación.

Formación e información

• Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.).
• Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro.

Control de condiciones de trabajo

• Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene).
• Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs).

Gestión de accidentes e incidentes

• Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas.
• Llevar el registro y análisis de siniestralidad.

Coordinación empresarial

• Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.).
• Controlar la documentación en materia de PRL de contratas.

Vigilancia de la salud

• Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud.
• Hacer seguimiento de reconocimientos médicos.

Cumplimiento normativo

• Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada).
• Preparar auditorías internas y externas.

Requisitos:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial.
• Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo.
• Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE).
• Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina.
• Carnet de Conducir B.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua.
• Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos.
• Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido y salario competitivo.
• Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua.

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.