RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE RRHH (gestión del personal plantilla y de ETTs)

Funciones y Responsabilidades:

• Gestión del registro horario, personal propio (factorial) y ETTs
• Planificación de turnos (según requerimientos de producción)
• Solicitudes de personal para puesta disposición por parte de ETTs, y comunicaciones respecto a asistencias, accidentes y facturación
• Comunicación con gestoría para elaboración de nóminas, altas, bajas, etc
• Comunicación con departamento Jurídico (externo) para respuestas a inspecciones y preparación de documentación para conciliaciones y juicios.
• Preparación reuniones comité empresa y asistencia a las mismas
• Comunicación con servicios de prevención para todo lo relativo a PRL
• Elaboración de informes.

Perfil del Puesto:

Diplomado relaciones laborales o similar

Conocimientos y Habilidades:

• Empatía
• Uso Avanzado de Microsoft Excel
• Conocimientos de derecho laboral

Experiencia Previa:

1 año en un puesto similar

Retribución:

• Contrato indefinido con Periodo de prueba 3 meses
• Bruto anual entre