Buscamos un/a Responsable de RRHH con un marcado enfoque en Administración de Personal, Nóminas y Control de Costes, para incorporarse a una organización con plantilla nacional.

Misión

Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH.

Funciones principales

• Supervisión de la administración de personal y nóminas de una plantilla de más de 500 personas.
• Liderazgo del equipo de administración de personal y nóminas.
• Garantizar el correcto pago de nóminas, liquidaciones, Seguridad Social e IRPF.
• Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, IT/AT, absentismo, vacaciones y fijos discontinuos.
• Cálculo y seguimiento del coste total de personal, incluyendo: coste diferido, imputación de costes a proyectos y unidades y control de variables, convenidos e indirectos.
• Elaboración de previsiones de pagos de personal y coordinación con el área financiera.
• Propuesta de medidas de optimización del gasto de personal, dentro del marco legal.
• Correcta aplicación de la política salarial y convenios colectivos.
• Gestión de incidencias laborales, inspecciones y coordinación con asesoría externa.
• Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales.
• Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3).

Perfil buscado

• Experiencia sólida como Responsable de RRHH o Administración de Personal.
• Imprescindible experiencia en cálculo y control de costes de personal.
• Alto conocimiento de legislación laboral y nómina.
• Perfil analítico, estructurado y orientado a eficiencia y control económico.

Condiciones

• Horario flexible (entrada 8:00–9:30). Viernes intensivo
• Teletrabajo 1 día/semana