Desde Lambda Executive, estamos buscando un Responsable de división Dental para uno de nuestros clientes, multinacional líder en el sector salud, ubicado en Barcelona.

La persona seleccionada se encargará de liderar y gestionar el desarrollo estratégico y operativo del negocio dental de la organización, impulsando el crecimiento de los centros dentales en el territorio nacional, asegurando la excelencia en la oferta de servicios, la satisfacción de los clientes y la consecución de objetivos comerciales y de rentabilidad.

Funciones principales:

• Desarrollar e implementar la estrategia de expansión y consolidación del negocio dental en línea con los objetivos de la división.
• Liderar la apertura de nuevos centros dentales, así como coordinar la correcta evolución de los centros existentes.
• Supervisar la calidad y eficiencia de los servicios ofrecidos, garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía y la satisfacción del cliente.
• Elaborar informes periódicos de resultados y proyecciones, presentando propuestas de mejora y nuevas estrategias.
• Analizar datos de mercado y competencia para detectar oportunidades de crecimiento y mejoras en la oferta.

Requisitos para el puesto:

• Formación en gestión, administración de empresas, con especialización en gestión sanitaria y dental.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de negocios en el sector dental o sanitario.
• Experiencia en expansión y apertura de centros y conocimiento del mercado dental en España, incluyendo actores, tendencias y regulación.
• Idiomas: Se valorarán conocimientos de inglés a nivel avanzado.
• Competencias y habilidades:
  • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
  • Capacidad de negociación y habilidades comerciales.
  • Orientación al cliente y excelente comunicación.
  • Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en datos.
  • Proactividad y capacidad para gestionar proyectos de crecimiento en entornos dinámicos.
• Otras cualidades deseables:
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar transversalmente.
  • Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en el mercado y en la organización.