Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a especialista en LEGAL-LABORAL que desarrollará las siguientes funciones:

• Gestión y coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado.

• Organización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado, firma de las mismas, archivo y publicación.

• Análisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones todo ella dentro del ámbito laboral.

• Establecer controles periodicos y aleatorios que permitan analizar la correcta aplicación de dicha normativa laboral por los diferentes departamentos, áreas y mandos.

• Solicitar y requerir cuanta documentación e información sea necesaria a los diferentes departamentos y áreas para la consecución de los diferentes análisis.

• Realizar reportes al Head of, dirección del departamento y para Dirección general sobre los diferentes análisis realizados.

• Corregir y realizar seguimiento de cuantas incidencias se hayan podido detectar en dichos controles que se observen que no se ajustan a la normativa laboral existente y/o instrucciones internas.

• Reporte de situaciones de naturaleza laboral que por razones estratégicas puede tener su impacto en la organización y/o producción de la empresa.

FORMACIÓN:

Graduado/a en Derecho o Graduado Social.

Muy valorable formación adicional en Derecho laboral, relaciones laborales y/o compliance laboral.

EXPERIENCIA:

Al menos cinco años de experiencia previa en área jurídica laboral de una compañía multinacional, despacho de abogados, consultora…

Muy valorable experiencia en la elaboración y realización de Due Diligences en Big Four o consultora similar con responsabilidad y en la realización de reportes e informes.

CONOCIMIENTOS:

• Legislación laboral española y convenios colectivos.
• Manejo de bases de datos jurídicas.
• Nivel alto de inglés.
• Ofimática nivel usuario avanzado.
• Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas.

COMPETENCIAS:

• Alta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada.
• Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad.
• Buenas habilidades sociales.
• Capacidad de trabajo en equipo y de priorización.
• Buena expresión oral y escrita.

¿Qué ofrecemos?

– Contrato indefinido.

– Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

– Seguro de vida desde el inicio del contrato.

– Buen ambiente laboral y compañerismo.

– Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.

– En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: