¿Tienes experiencia en obra, producción u oficina técnica y buscas dar un paso adelante hacia la jefatura de obra?

Estamos seleccionando un/a Adjunto/a a Jefe de Obra con 3–5 años de experiencia para incorporarse a una empresa sólida del sector construcción. Tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades reales en la gestión técnica de obra, planificación, control de producción y coordinación con proveedores y subcontratas.

Un puesto clave para profesionales que quieren consolidar su carrera y evolucionar hacia Jefe de Obra.

Si te mueve la precisión técnica, la planificación y la ejecución de proyectos, aquí podrás dar el salto que estás buscando.

Funciones

• Analizar pliegos, proyectos y documentación técnica de obras.
• Apoyar en la planificación, programación y control de los trabajos.
• Realizar mediciones, comparativos, certificaciones y control de costes.
• Coordinar y supervisar trabajos con proveedores y subcontratas.
• Preparar documentación técnica y administrativa de obra y ofertas.
• Hacer seguimiento de la calidad, seguridad y normativa aplicable.
• Participar en reuniones de obra y gestión de incidencias.
• Mantener actualizada la información del proyecto en ERP/CRM.
• Elaborar reportes internos sobre avance, rendimientos y recursos.
• Colaborar en negociaciones técnicas con proveedores y aportación de mejoras.
• Dar soporte en presentaciones técnicas y defensas de ofertas.
• Contribuir a la mejora continua de procedimientos y procesos de planificación.
• Grado o Máster en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Obras Públicas o similar
• Se valora la experiencia previa, así como prácticas o TFG relacionados con obra o licitaciones
• Conocimiento en mediciones, planificación, control de costes y recursos.
• Manejo de herramientas técnicas (AutoCAD, Presto/TCQ, Excel avanzado) y de gestión (ERP, CRM).
• Habituado/a a tratar con subcontratas, proveedores y equipos de obra.
• Capacidad de análisis técnico, organización y gestión de prioridades.

Competencias

• Planificación y organización
• Comunicación eficaz
• Liderazgo técnico y trabajo en equipo
• Orientación a resultados con calidad
• Capacidad analítica y resolución de problemas
• Proactividad, autonomía y responsabilidad
• Adaptabilidad a ritmos y exigencias de obra
• Contrato estable con un plan de desarrollo formativo y acompañamiento desde el primer día.
• Participación enproyectos técnicos reales, con aprendizaje guiado por profesionales senior.
• Cultura decolaboración, innovación y crecimiento compartido.
• Acceso a herramientas y metodologías modernas (ERP, CRM, IA aplicada a procesos técnicos).
• Entorno que valora la iniciativa, la responsabilidad y la mejora continua.
• Oportunidad decrecer profesionalmenteen una empresa en expansión y con visión de futuro.
• Reconocimiento del esfuerzo yvisibilidad internapara seguir progresando