El/la Administrativo/a en RRHH formará parte del departamento de Administración/RRHH, reportando directamente al Responsable de Administración.

Responsabilidades

• Gestión de la operativa diaria de altas, bajas, variaciones de contrato, control de absentismo, etc., coordinando con la asesoría laboral externa para su ejecución y seguimiento.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de recursos humanos y archivo digital ordenado de toda la documentación.
• Atención y resolución de incidencias del personal en materia laboral.
• Tramitación de solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante sobre sus condiciones laborales y procedimientos internos.
• Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, prórrogas, novaciones, documentación de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales (PRL).
• Apoyo al Responsable de Administración en la identificación y coordinación de los cursos de PRL específicos para cada puesto.
• Apoyo y colaboración en otras tareas de los Departamentos de Administración y Calidad en tareas de apoyo transversal.

Formación académica

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o similares.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar realizando las funciones descritas
• Destreza en manejo de Paquete Office, con especial dominio de Excel
• Valorable: Conocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales

Aptitudes

• Riguroso/a, organizado/a, autónomo/a,
• Atención al detalle en la gestión documental y de datos.
• Capacidad de organización y gestión de prioridades en un entorno de trabajo dinámico.
• Sentido de la responsabilidad, discreción, y respecto a la confidencialidad de la información.
• Buenas aptitudes interpersonales, trabajo en equipo
• Autonomía y proactividad en la resolución de problemas