Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el departamento laboral. La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa relacionada con nóminas, contratos laborales y trámites con organismos oficiales.

La posición requiere experiencia en gestión laboral y manejo de herramientas específicas del área.

Funciones

• Cálculo y elaboración de nóminas y finiquitos.
• Gestión de altas y bajas laborales en Seguridad Social.
• Tramitación de partes médicos y situaciones de Incapacidad Temporal (IT).
• Gestión de Seguros Sociales y Sistema de Liquidación Directa.
• Comunicación de contratos y certificados de empresa.
• Tramitación con mutuas y plataforma DELT@.
• Control de documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales.
• Gestión de comunicaciones con organismos oficiales.

• Experiencia de al menos 3 años administración laboral o asesoría laboral.
• Manejo de A3INNUVA (Wolters Kluwer) para gestión laboral: nóminas, seguros sociales, modelo 111, altas laborales, partes médicos, etc.
• Conocimientos y uso de SILTRA y del buzón de la Seguridad Social.
• Experiencia en gestiones a través del Sistema RED:altas y bajas laborales, IT
• Conocimientos área laboral
• Experiencia en gestiones con SEPE (comunicación de contratos y certificados de empresa).
• Experiencia en trámites con mutuas y DELT@