Empresas: Barceló Hotel Group

Serás responsable de liderar la analítica de datos de Recursos Humanos a nivel corporativo, garantizando la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en un entorno internacional. Tendrás un rol clave en la homogeneización y reconciliación de datos entre múltiples sistemas, habilitando la toma de decisiones estratégicas y asegurando el cumplimiento regulatorio (EINF / RSC).

Responsabilidades clave:

1. Reporting estratégico y regulatorio
– Liderar el reporting de RRHH del Estado de Información No Financiera ( Memoria de sostenibilidad )
– Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad del dato
– Coordinar auditorías y evidencias con los auditores

2. Analítica y explotación del dato
– Diseñar y evolucionar dashboards y modelos analíticos
– Impulsar la toma de decisiones basada en datos
– Reducir procesos manuales

3. Calidad, gobierno y reconciliación del dato
– Definir controles de calidad y marcos de gobierno del dato
– Homogeneizar y reconciliar datos entre sistemas ( Workday , turnos, compensación, BI)
– Diseñar y mantener procesos ETL / ELT

– Explotar y evolucionar herramientas open source (ej. Metabase , Superset o similares) a nivel funcional y de modelo

4. Data & Tech
– Definir estructuras de datos y ETL
– Colaborar con IT ( Snowflake , BI)
– Automatizar procesos con Python

Requisitos :

• Experiencia en posición y funciones similares.

• Pensamiento analítico y estructurado.

• Conocimientos de:

– Python (intermedio / avanzado)

– SQP avanzado

– Power BI (avanzado)

– Excel / VBA (avanzado)

– Modelado de datos

– Herramientas BI open source

• Orientación al detalle.

• Capacidad para cuestionar y depurar datos inconsistentes.

• Nivel alto de inglés.