Misión del rol: Buscamos un perfil hunter, con carácter comercial y con una sólida red de contactos y una habilidad innata para detectar y conquistar grandes oportunidades de expansión en el sector Retail, Hospitality y espacios corporativos.

Tu misión principal será abrir nuevas puertas y generar volumen de negocio estratégico en la zona centro, liderando la fase inicial de captación para dar paso posterior al equipo técnico y de gestión de proyectos.

Responsabilidades principales

• Prospección de Alto Impacto : Identificar y captar de manera proactiva oportunidades de negocio en medianas y grandes empresas dentro del ámbito del retail (textil, moda, automoción, clínicas a pie de calle, farmacias, residencias de estudiantes y escuelas de formación).
• Interlocución de Nivel : Conectar con los decisores clave y las personas más relevantes del ámbito empresarial e institucional de tu zona (Direcciones de Expansión, Retail Managers, CEOs).
• Venta de Concepto : Defender proyectos integrales de transformación de espacios y decoración interior basados en el prestigio y en casos de éxito internacionales de la compañía.
• Liderazgo Comercial Inicial : Liderar la fase de apertura y negociación comercial, coordinándote de forma interna con el Delegado de Zona, los técnicos comerciales y los jefes de proyecto que darán soporte de ejecución al cliente.

Requisitos buscados

• Experiencia contrastada como captador de negocio (Hunter) en medianas y grandes cuentas dentro de sectores afines (equipamiento comercial, imagen corporativa, contratas de obra/arquitectura) o procedencia directa de Departamentos de Expansión de grandes marcas de moda/reta il.
• Muy valorable aportar conocimientos técnicos en áreas como Construcción/Interioris mo.
• Perfil con un alto nivel de contactos en la zona de Madrid, resolutivo, autónomo y con un excelente saber moverse en entornos empresariales competitivos.
• Modelo de trabaj o: presencial y de campo. Con flexibilidad horaria, alta autonomía y basados en una relación de confianza total sobre resultados.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a un equipo consolidado en Madrid (más de 70 profesionales) dentro de una estructura sólida y solvente.
• Plan de Carrera Real.
• Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo y un sistema de comisiones por objetivos muy potente (diseñado para perfiles que buscan ir a máximos).