The Green Recruitment Company busca un/a Civil & Infrastructure Engineer para unirse a una ingeniería especializada en proyectos de energías renovables, BESS, hidrógeno verde e infraestructuras eléctricas.

Buscamos perfiles polivalentes, resolutivos y con criterio técnico real , capaces de producir, revisar, coordinar y formar.

Rol:

Buscamos un/a ingeniero/a civil con experiencia sólida en proyectos energéticos, capaz de liderar la disciplina civil, combinando diseño, revisión, optimización CAPEX, constructibilidad y coordinación multidisciplinar.

Este rol es ideal para alguien que disfruta bajando al detalle, resolviendo problemas reales de obra y aportando criterio técnico en todas las fases del proyecto.

Responsabilidades:

• Diseño y revisión civil: movimiento de tierras, drenaje, caminos, accesos, plataformas, cimentaciones, vallados e interfaces con subestaciones y BESS.
• Evaluación temprana de proyectos: análisis de topografía, riesgos geotécnicos, accesos, inundabilidad y viabilidad civil.
• Optimización de CAPEX y constructibilidad: reducción de movimientos de tierras, mejora de layouts, drenajes y BOQ.
• Coordinación técnica con disciplinas eléctrica, grid, BESS, permitting, topografía, geotecnia e hidrología.
• Producción y revisión de entregables: memorias, notas técnicas, mediciones, BOQ, planos y especificaciones.
• Gestión de equipos externos y becarios: delegación de tareas repetitivas, revisión QA/QC y formación técnica.

Requisitos:

• Al rededor de 6–10 años en ingeniería civil aplicada a renovables, infraestructuras energéticas o proyectos industriales .
• Experiencia en movimiento de tierras, drenaje, cimentaciones, topografía y geotecnia.
• Revisión de planos, entregables, mediciones y BOQ.
• Manejo de Civil 3D o herramienta equivalente.
• Inglés técnico operativo.
• Valorable: experiencia en PV utility‑scale, BESS, subestaciones, EPC o hidrógeno verde

Ofrecemos:

• Excelente clima laboral centrado en valores humanos.
• Conciliación de vida familiar y profesional con flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes.
• Salario competitivo.
• Planes de formación continua.