Ubicación

A Coruña, ES, 15001

Modelo de trabajo

Híbrido

Responsabilidades

En KPMG, la ciberseguridad es un eje estratégico. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborando en proyectos que ayudan a nuestros clientes a reforzar su seguridad, cumplir con los estándares regulatorios y fortalecer su modelo de seguridad. Participarás en iniciativas clave de evaluación, diseño e implementación de medidas de ciberseguridad con impacto transversal en la organización.

• Participación en proyectos relacionados con la aplicación de metodologías, buenas prácticas y estándares de referencia en el mercado (ISO 27001, ISO 22301, NIST, SWIFT, ENS, etc.).
• Participación en proyectos relacionados con el cumplimiento de normativas de seguridad de la información y privacidad (GDPR, NIS2, ENS, DORA, etc.).
• Intervención en iniciativas de definición, desarrollo y ejecución de Planes Directores de Seguridad.
• Ejecución de evaluaciones de madurez y auditorías de seguridad basadas en estándares internacionales y marcos de ciberseguridad (ISO 27001, SWIFT, ENS).
• Experiencia en proyectos de gestión de riesgos de terceros (TPRM).

Requisitos

Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho, Criminología o similar.

Valorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones (ISO, CISA, CISM, CRISC).

Idiomas: Inglés alto.

Beneficios

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
• Oportunidades internacionales y red de contactos global.
• Formación continua y plan de carrera a tu medida.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
• 31 días laborables de vacaciones.
• La tarde de tu cumpleaños libre.
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Compromiso KPMG

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.