Overview

En Palladium Hotel Group creemos que el talento se atrae con propósito, coherencia y una historia bien contada.

Buscamos una persona apasionada por atraer y fidelizar talento, capaz de traducir nuestra cultura, valores y proyectos en una propuesta de Employer Branding auténtica y estratégica.

El Employer Branding Manager tendrá un papel clave en el diseño, implementación y evolución de iniciativas que refuercen el orgullo de pertenencia de nuestros equipos y conecten, de forma inspiradora, con los futuros profesionales que quieren crecer con nosotros.

Funciones y responsabilidades

• Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia de Employer Branding y comunicación interna de la organización.
• Crear y coordinar contenidos y campañas de atracción de talento en distintos canales (web de empleo, redes sociales, ferias y eventos).
• Medir, analizar y optimizar el impacto de las iniciativas de atracción, engagement y posicionamiento de marca empleadora.
• Colaborar de forma transversal con los equipos de HR, Marketing y otras áreas, asegurando una comunicación coherente de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
• Impulsar y reforzar la cultura organizacional, visibilizando logros, fortaleciendo el orgullo de pertenencia y mejorando la experiencia del empleado.

Lo que te hará destacar

• Experiencia previa en Employer Branding, Talent Marketing, Comunicación Interna o Recursos Humanos.
• Alta capacidad creativa, con sólidas habilidades de storytelling, comunicación y gestión de proyectos.
• Interés genuino por la cultura organizacional, la experiencia del empleado y la atracción de talento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, manteniendo una colaboración fluida con equipos internos y stakeholders.

Nuestra propuesta para tí

• Incorporación a Palladium Hotel Group, grupo hotelero español con presencia internacional y en pleno proceso de expansión.
• Impacto real en la cultura y la marca empleadora, liderando proyectos con visibilidad interna y externa.
• Contrato indefinido, estabilidad laboral y política salarial competitiva.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional, con crecimiento a nivel nacional e internacional.
• Acceso a programas de formación, networking y eventos del sector.
• Entorno de trabajo dinámico, multicultural y colaborativo, con equipos multidisciplinares de alto nivel profesional.
• Flexibilidad y beneficios orientados al bienestar del empleado.
• Acceso a PHG Benefits Club, con descuentos en hoteles del grupo y empresas asociadas.
• Reconocimiento como Top Employer por sexto año consecutivo en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.