Buscamos incorporar un/a Data Engineer con alrededor de 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de Data & Analytics, participando en proyectos de alto impacto en entornos Big Data y trabajando en contacto directo con cliente.

Funciones:

• Diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos en entornos Big Data.
• Modelado de datos orientado a analítica, con especial foco en modelado dimensional.
• Desarrollo y optimización de consultas complejas en SQL sobre grandes volúmenes de información.
• Preparación y estructuración del dato para su consumo por herramientas de visualización y reporting.
• Colaboración con perfiles de BI, Analytics y negocio para entender necesidades y proponer soluciones de datos.
• Interlocución directa con cliente, participando en sesiones de toma de requisitos, seguimiento y validación de entregables.
• Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.
• Formación en Ingeniería o Ingeniería técnica en Informática, Licenciatura en Física o Matemáticas
• Experiencia mínima de 4 años como Data Engineer o rol similar.
• Experiencia sólida en entornos Big Data (ingesta, procesamiento y explotación de datos).
• Experiencia demostrable en modelado dimensional (star schema, snowflake, etc.).
• Conocimientos y experiencia en visualización de datos (Power BI, Tableau u otras herramientas similares).
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con cliente.
• Capacidad de análisis, autonomía y orientación a la entrega de valor.

Se valorará:

• Experiencia en entornos Cloud.
• Conocimientos en herramientas ETL/ELT.
• Experiencia previa en proyectos con cliente final.
• Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Este puesto requiere visitas esporádicas a cliente (A Coruña).

· Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable.

· Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral.

· Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación.