Overview

Desarrollador Junior Odoo en Singular Beacon. Buscamos talento apasionado por la tecnología, con iniciativa, integridad y visión estratégica. El rol combina desarrollo, calidad y despliegue de soluciones Odoo y tecnologías complementarias.

Responsibilities

• Desarrollar y personalizar módulos Odoo (API, integraciones, landing pages).
• Participar en proyectos de transformación digital, Analítica Avanzada, BI y Ciberseguridad.
• Coordinar la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, garantizando plazos y objetivos.
• Mentorizar a perfiles mid/junior, revisando PRs y promoviendo buenas prácticas.
• Integrar Odoo con otras plataformas mediante APIs y entornos serverless.
• Construir ETLs en SQL/Python y cuadros de mando en PowerBI.
• Monitorear servidores, resolver incidencias y realizar pentesting.
• Contribuir a la innovación y automatización de procesos internos.

Qualifications

• Experiencia comprobada en desarrollo Odoo con Python.
• Conocimientos en bases de datos relacionales (PostgreSQL).
• Capacidad de análisis de procesos y propuesta de mejora.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y desarrollo ágil.
• Dominio de Odoo (Ventas, Compras, Contabilidad, CRM).
• Cognición técnica en Python, React, SQL y Cloud (Azure).
• Experiencia en Analítica, BI, Data Engineering o Ciberseguridad valorada.

Benefits

• Contrato indefinido con remuneración acorde a la experiencia (20‑29 k€ /año + incentivos). Salario final a concretar.
• Trato cercano, familia y comunidad.
• Plan de formación personal y apoyo a la formación continua.
• Retribución en especie (cheques restaurante, guardería, seguro médico).
• Flexibilidad híbrida: remoto‑friendly, mínimo 20 % remoto.
• Vacaciones 23 días + 2 extra según objetivos.
• Equipo de trabajo colaborativo y cultura ágil.

Location & Workstyle

Oficinas en Barcelona (Av. Ciudad de Barcelona 132). Remoto‑friendly: mínimo 20 % remoto, 60 % posibilidad. Jornada estándar 9‑18:30 (lunes‑jueves) y 9‑15:00 viernes. Horas flexibles 8‑20 h.

Application Process

1. Enviar CV y carta de presentación (aplicar en la página).

2. Revisión de candidatura (2 semanas).

3. Llamada telefónica (confirmar interés).

4. Prueba técnica online.

5. Entrevistas con equipo senior (soft/hard skills, caso práctico).

6. Oferta y carta de oferta por email.