Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importante empresadel sector retail / fashion, en pleno proceso de expansión, con fuerte orientación a marca, cliente y experiencia y buscamos incorporar un Director/a de RRHHque lidere la estrategia de personas y acompañe el crecimiento del negocio, asegurando la alineación entre cultura, equipos y objetivos estratégicos.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de negocio.
• Garantizar la cohesión entre equipos de tienda y oficinas en un entorno híbrido (retail + digital).
• Diseñar planes anuales estratégicos con OKRs y KPIs de People.
• Diseñar e implementar programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo.
• Impulsar planes de sucesión y promoción interna para reducir rotación.
• Establecer políticas de compensación, incentivos y beneficios alineadas a desempeño y cultura.
• Liderar la transformación digital del área de People.
• Implementar People Analytics para la toma de decisiones estratégicas.
• Optimizar procesos y estructura organizativa para ganar eficiencia.
• Supervisar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
• Garantizar políticas de diversidad, equidad e inclusión.
• Centralizar y estructurar la documentación de procesos de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Muy valorable Máster en Dirección de RRHH.
• Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de personas, con al menos 3 años liderando equipos.
• Experiencia previa en retail y/o eCommerce en entornos híbridos.
• Nivel alto de español e inglés.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto estratégico real.
• Posición de liderazgo con autonomía y capacidad de decisión.
• Entorno dinámico, innovador y orientado a cultura y marca.
• Paquete salarial competitivo acorde a experiencia.