Fundación con una sólida trayectoria en el ámbito de la inclusión sociolaboral busca incorporar un/a Director/a General para liderar una nueva etapa de consolidación, fortalecimiento organizativo y desarrollo sostenible.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de dirigir la organización, preservando la misión y los valores que la han definido hasta hoy, al tiempo que impulsa su evolución estratégica y refuerza su sostenibilidad futura. La posición ofrece la oportunidad de liderar una entidad con un fuerte propósito social en un momento especialmente relevante de su trayectoria, contribuyendo de forma directa a su consolidación, sostenibilidad e impacto a largo plazo.

Principales retos de la posición

• Reforzar la cohesión interna y consolidar una cultura basada en la confianza, la transparencia y la colaboración.
• Liderar la evolución estratégica de la organización, garantizando el equilibrio entre impacto social, sostenibilidad económica y desarrollo institucional.
• Impulsar la profesionalización de procesos, estructuras y modelos de gestión, fortaleciendo la eficiencia y la capacidad de adaptación de la entidad.
• Fortalecer las relaciones institucionales y la interlocución con administraciones públicas, empresas colaboradoras y otros grupos de interés clave.
• Acompañar a la organización en un contexto de transformación, promoviendo el cambio desde la cercanía, la escucha y la generación de confianza.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia de la entidad en alineación con el Patronato y la misión fundacional.
• Liderar y desarrollar los equipos, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, comprometidos y orientados a las personas.
• Garantizar la sostenibilidad económica de la organización mediante una gestión eficiente de los recursos, el control presupuestario, el seguimiento de indicadores y el cumplimiento normativo.
• Consolidar la estructura organizativa y asegurar la estabilidad operativa de la entidad.
• Representar institucionalmente a la organización y actuar como principal interlocutor ante los diferentes grupos de interés.
• Mantener una relación fluida y transparente con el Patronato, asegurando una adecuada gobernanza y una clara separación entre las funciones ejecutivas y las de gobierno.

Perfil

• Titulación universitaria superior.
• Se valorará formación de postgrado en Dirección General, MBA o gestión de organizaciones de impacto social.
• Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de Dirección General o alta dirección.
• Trayectoria consolidada liderando equipos multidisciplinares y gestionando organizaciones complejas.
• Experiencia trabajando con consejos de administración, patronatos u órganos de gobierno equivalentes.
• Experiencia en gestión del cambio, transformación organizativa y desarrollo de equipos.
• Será especialmente valorada la experiencia en fundaciones, economía social, centros especiales de trabajo u organizaciones con impacto social.

Competencias clave

• Liderazgo integrador, con capacidad para generar serenidad, cohesión y confianza.
• Capacidad para generar compromiso y alinear equipos en entornos complejos y en transformación.
• Visión estratégica y orientación a la sostenibilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación institucional.
• Capacidad para generar consenso y gestionar múltiples grupos de interés.
• Sensibilidad social y firme compromiso con el desarrollo de las personas y la generación de impacto positivo.

Se ofrece

La oportunidad de liderar una organización con propósito y elevado impacto social, desempeñando un papel clave en una etapa de consolidación y evolución, contribuyendo al desarrollo de un proyecto comprometido con la inclusión, la generación de oportunidades y la construcción de una sociedad más justa y sostenible.