Posicion : Director/a Merchandise Planner Textil

Localizacion : Comunidad de Madrid (On-site)

Job description

Reportando directamente a la Dirección de Textil, asumirás un rol estratégico de coordinación internacional con el objetivo de impulsar la estrategia comercial, desarrollar herramientas de análisis y reporting, y optimizar la toma de decisiones tanto a nivel corporativo como local.

Liderarás un equipo y actuarás como interlocutor/a clave entre la Dirección corporativa, equipos de sourcing internacional y las Direcciones comerciales de los diferentes países en los que opera el Grupo.

Esta posición requiere una combinación única de visión estratégica del negocio textil, rigor analítico avanzado y capacidad de influencia transversal en un entorno matricial complejo y multicultural, sin gestión jerárquica directa sobre los equipos país.

Responsibilities

Estrategia Comercial y Planificación Presupuestaria :

– Elaborar junto a la Dirección el presupuesto global de la categoría Textil y su distribución por familias de producto según los ejes estratégicos anuales, asegurando su correcta implementación en cada mercado

– Definir la estrategia de categorías en colaboración con los responsables comerciales de cada país, determinando familias y artículos a potenciar basándose en análisis de resultados de campañas anteriores y tendencias de mercado

– Validar la coherencia entre la estrategia definida y la materialización de las colecciones, asegurando el respeto de los conceptos y la distribución equilibrada del mix de producto

Control de Gestión y Business Intelligence :

– Diseñar, implementar y mantener el sistema de reporting unificado con datos consolidados de todos los mercados, definiendo KPIs críticos de seguimiento (sell-through, rotación de stock, margen comercial, ROI por bloque, penetración por familia)

– Realizar el control y seguimiento detallado de la ejecución presupuestaria y su utilización durante el ejercicio (inversiones en producto, gastos de desarrollo, refacturaciones entre países), proponiendo planes de acción correctivos a Dirección ante desviaciones

– Construir y mantener actualizada la arquitectura del surtido textil, definiendo una clasificación y nomenclatura común aplicable a todas las geografías del Grupo

Coordinación Internacional y Liderazgo Transversal :

– Liderar transversalmente a los responsables de área textil (mujer, hombre, calzado, accesorios) de cada país sin autoridad jerárquica directa, retándoles a mejorar sus resultados, proporcionándoles visibilidad sobre su performance y conduciendo planes de mejora continua

– Gestionar la interlocución regular con los equipos comerciales de cada país para seguimiento de ventas, análisis de desviaciones presupuestarias y evaluación de la efectividad de los planes de acción locales

– Organizar y facilitar las reuniones periódicas de seguimiento tanto a nivel Dirección corporativa como con los equipos de los diferentes mercados, asegurando alineamiento estratégico y compartición de mejores prácticas

– Influir y persuadir a stakeholders de diferentes países y culturas para impulsar la adopción de herramientas comunes, procesos estandarizados y decisiones basadas en datos

– Asegurar la coherencia entre el calendario de lanzamientos (retroplanning) y los presupuestos definidos para cada periodo comercial

– Colaborar estrechamente con la Dirección en la construcción del roadmap estratégico del negocio textil con visión a corto, medio y largo plazo

Gestión de Equipo Analítico :

Supervisar y desarrollar un equipo de analistas de datos, asegurando la calidad de los análisis y la fiabilidad de los reportings que soportan la toma de decisiones del Grupo.

Position requirements

Must-Haves:

– Titulación universitaria superior (ADE, Comercio Internacional o similar). Se valorará MBA o Máster especializado en Retail/Supply Chain.

– Experiencia mínima de 10 años en el sector textil, con al menos 5 años en posiciones de Merchandise Planning o gestión estratégica de producto.

– Experiencia imprescindible en modelos de negocio de alto volumen y rotación rápida (Fast Fashion, Low Cost o Gran Distribución).

– Dominio profesional de los idiomas Inglés (Nivel C1/C2) e idealmente Francés.

– Perfil altamente numérico con expertise demostrado en reporting, análisis de KPIs y control presupuestario de grandes magnitudes.

– Capacidad de liderazgo transversal para influir en equipos internacionales sin autoridad jerárquica directa.

Nice-to-Haves:

– Conocimiento avanzado en sistemas de información y herramientas de reporting.

– Experiencia previa en coordinación multi-país o proyectos transversales internacionales.

– Formación complementaria en análisis de datos o Business Intelligence.