Empresas: Barceló Hotel Group

El objetivo de esta posición es dar soporte al Departamento Corporativo de Recursos Humanos en la gestión, optimización y gobierno de los procesos relacionados con el dato de Personas, asegurando su calidad, coherencia y disponibilidad para la toma de decisiones. El rol combina ejecución operativa con responsabilidad en la mejora continua de procesos y en la estandarización de la información.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Gestión y mejora de procesos de datos de RRHH , participando activamente en la definición, documentación y optimización de flujos de información entre sistemas y equipos.
• Supervisión de la calidad del dato , identificando inconsistencias, proponiendo soluciones estructurales y liderando pequeñas iniciativas de limpieza y reconciliación de información entre distintas fuentes.
• Impulso de la automatización de procesos , detectando oportunidades de mejora y participando en la implementación de soluciones que reduzcan la carga manual y aumenten la eficiencia operativa.
• Análisis y reporting recurrente , elaborando informes y dashboards corporativos con mayor autonomía, asegurando consistencia y fiabilidad en los datos reportados.
• Coordinación con equipos de RRHH y Data , actuando como punto de referencia en temas de datos dentro de procesos definidos, facilitando la correcta explotación de la información para la toma de decisiones.
• Estandarización y documentación , contribuyendo a la creación de buenas prácticas, guías y procedimientos que aseguren la escalabilidad y sostenibilidad de los procesos analíticos.

Requisitos :

• Experiencia en analítica de datos (idealmente en RRHH / People Analytics).

• Se valorará muy positivamente en el conocimiento y experiencia con Workday.
• Power BI (avanzado).
• Excel/VBA avanzado.
• Conocimiento en herramientas BI open source.
• Valorable experiencia en Workday u otros HRIS.
• Nivel alto de inglés.