Desde LHH estamos seleccionando un/a especialista en Riesgo de crédito y SAS/SQL que se incorporará en el departamento de Impairment de uno de los principales bancos del país.

La principal misión del departamento de Impairment es realizar el seguimiento y análisis del cumplimiento normativo en materia de clasificación contable por riesgo de crédito y sus dotaciones correspondientes, así como la gestión de los procesos operativos correspondientes.

Te incorporarás a un equipo dinámico, con excelente actitud y habilidades diversas. Y, asumirás las siguientes responsabilidades:

• Análisis, seguimiento y control de la clasificación contable por riesgo de crédito, con foco en el seguimiento de refinanciaciones, las provisiones asociadas para la cobertura de la expected credit loss y la pérdida por el deterioro de activos (PDA).
• 2LoD proceso de liquidación de titulizaciones, así como eventos de crédito y pérdidas identificadas.
• Participación en el proyecto Risk Data Aggregation (RDA).
• Preparación de informes financiero de riesgos, información de mercado, reporting regulatorio y análisis ad hoc para la Alta Dirección sobre el riesgo de crédito.
• Elaboración de Reporting interno y externo. Elaboración documentación Comité de Impairment.
• Relación con el supervisor en ámbito morosidad y clasificación contable
• Auditoria (interna/ Soporte peticiones, gestión e implementación de planes de acción)
• Gestión de desarrollo de proyectos del área.

Eres el talento que estamos buscando sí…

• Estudios universitarios o postgrados, ya sean de Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Estadística, Matemáticas, Física, Ingeniería o Informática.
• Conocimiento avanzado de programación SAS/SQL.
• Conocimiento avanzado y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas de Microsoft (Excel, PowerPoint y Word).
• Nivel alto de inglés: comprensión y redacción.
• Capacidad de tratamiento y análisis de datos.
• Conocimiento técnico-funcional en riesgo de crédito
• Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades y de mejoras.
• Flexibilidad a cambios en la organización del día a día, para atender peticiones urgentes.
• Alta calidad y robustez de los outputs de trabajo.
• Comunicación fluida y sintética.
• Capacidad y motivación para el trabajo en equipo.