Incorporándote en el Departamento de Seguridad como Especialista en Seguridad Patrimonial, desarrollarás las siguientes funciones:

• Entender los riesgos asociados a la seguridad física y patrimonial en entidades financieras.
• Colaborar en la implantación y seguimiento de medidas de protección de activos, personas e instalaciones.
• Analizar incidentes de seguridad física y proponer mejoras preventivas y correctivas.
• Supervisar y coordinar servicios de Seguridad Privada (Vigilantes de Seguridad, Auxiliares, CRA, mantenimiento de sistemas de alarma…)
• Gestionar y operar sistemas de seguridad (CCTV y control de accesos,).
• Coordinar actuaciones con proveedores de seguridad, fuerzas y cuerpos de seguridad y otros departamentos internos de cara a inspecciones policiales por apertura de nuevas oficinas bancarias.
• Participar en la elaboración y actualización de planes de autoprotección, continuidad de negocio y protocolos de actuación frente a incidentes.
• Apoyar operativo ante situaciones de riesgo o crisis relacionadas con la seguridad patrimonial.

Perfil

• Formación/Titulaciones: titulación universitaria: ADE, Criminología, Seguridad o similares.
• Mínimo 1 año de experiencia relacionada con seguridad física.
• Conocimientos específicos:
• MS Office
• Conocimientos en seguridad corporativa o patrimonial.
• Experiencia con sistemas de CCTV y control de accesos.
• Capacidad de organización, autonomía y orientación en la mejora continua.
• Normativa y estándares valorables:
• Ley 5/2014 de Seguridad Privada.
• Orden INT/317/2011 sobre medidas de seguridad en entidades de crédito.
• Normativa sobre sistemas de alarma (Orden INT/316/2011).
• Planes de Autoprotección y normativa asociada.
• Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y LOPDGDD aplicable a videovigilancia.
• ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información en relación a activos críticos).
• ISO 22301 (Continuidad de Negocio).
• ISO 31000 (Gestión de riesgos).

¿Qué Ofrecemos?

• Ubicación: Barcelona
• Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a la semana).
• Paquete de beneficios sociales

En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.